БУХГАЛТЕР МАЙБУТНЬОГО
ПЕРСОНАЛЬНЕ НАСТАВНИЦТВО
СВІТЛАНИ ПОЗОВОЇ
Менторська програма у форматі «один на один» для бухгалтерів, які хочуть збільшити доходи мінімум удвічі, перестати відкладати власний бізнес і отримувати задоволення від роботи.

ДЛЯ КОГО ЦЯ ПРОГРАМА?
1
ГОЛОВНІ БУХГАЛТЕРИ
Ви хочете вийти на новий рівень у професії, поліпшити практичні навички в організації своєї роботи без завалів і вигорання, підвищити свій доход і більше часу присвячувати собі та сім'ї.
2
БУХГАЛТЕРИ-ПІДПРИЄМЦІ
Ви надаєте послуги й заробляєте гроші своїми талантами, хочете підвищити пізнаваність, щоб перейти до преміального сегменту із крутими клієнтами й високими чеками.
3
ГОЛОВНІ БУХГАЛТЕРИ з функцією ФІНАНСОВОГО ДІРЕКТОРА
Ви знаєте, що таке лад у фінансах бізнесу, прагнете до взаємовигідної співпраці зі своїм керівництвом і підлеглими, збільшення своєї частки у прибутку, підвищення статусу та реалізації своїх цілей
4
ВЛАСНИКИ БУХГАЛТЕРСЬКОГО БІЗНЕСУ
Ви хочете створити компанію з надання бухгалтерських послуг або оптимізувати та масштабувати існуючий бізнес, привернути увагу до свого бізнесу, популяризувати свою справу й розширити бізнес-оточення завдяки зміцненню особистого бренду.
ЗВИЧАЙНИЙ БУХГАЛТЕР & ВИЩА ЛІГА
☑️ У вашому житті 99% РОБОТИ та 1% ЖИТТЯ
☑️ Вам платять мало, а просять багато
☑️ Ви відчуваєте постійну втому від того, що нічого не встигаєте
☑️ Ви втрачаєте віру в себе, у свої сили
☑️ Ви лаєте себе за те, що обрали цю професію
☑️ Треба постійно читати оголошення про нові вакансії
☑️ Ваші клієнти платять мало, просять багато

☑️ Ваш керівник і колеги довіряють вам і цінують
☑️ Про вас кажуть «Ви професіонал своєї справи»
☑️ Вам платять гідний гонорар
☑️ Ваше життя збалансоване між роботою, сім'єю та особистісним розвитком
☑️ Ви в оточенні цікавих людей і професіоналів своєї справи
☑️ Ви знаєте, як управляти своєю кар'єрою, коли досягаєте своїх цілей


НАВІЩО ЦЯ ПРОГРАМА?
"ЩЕ БІЛЬШЕ, ВИЩЕ, ШВИДШЕ"
Навіщо потрібен наставник?
Є думка, що до нього звертаються в ситуації, коли щось пішло не так. Насправді, усе інакше.
Особистий наставник допоможе вам підвищити результати, прискорити їх досягнення і реалізувати в іще більших обсягах.


Ви вже на правильному шляху. Чітко знаєте, чого прагнете. Досягли хороших результатів. І хочете рухатися вперед, до нових можливостей. Експертний погляд з боку і особиста підтримка наставника допоможуть вам стати ще сильнішою версією себе.
І головне — ви залишатиметеся справжнім, розуміючи, що всього домагаєтеся самі.

Можна йти, можна бігти. А щоб бігти та зробити ривок, треба озброїтися інструментами професійного топ-менеджера.


І ви самі це розумієте.
За два місяці зі мною ви зробите більше, ніж за два роки самі!

Є 3 ШЛЯХИ РУХУ ДО УСПІХУ
1
НІЧОГО НЕ РОБИТИ
варіант для тих, хто вважає, що в житті все створюється само собою. А також для тих, хто вірить у вселенську справедливість «я це заслужив» і долю героя.
2
ІТИ СВОЄЮ ДОРОГОЮ
самостійний шлях є відмінним вибором для тих, у кого багато вільного часу і необмежений бюджет на експерименти. Для тих, хто хоче за 3-5 років досягти того, що можна реалізувати за 1 рік.
3
ПРИСКОРИТИСЯ З НАСТАВНИКОМ
рухатися до мети за «навігатором», обираючи найкоротший шлях від точки А до точки Б, минаючи затори, горби, ями й повороти не туди. Це персональна робота з тим, хто вже перейшов у сегмент «преміум» і особисто зробив те, що на вас тільки чекає.
БУДЬМО ЗНАЙОМІ
Шлях від бухгалтера до власника бізнесу.
30 років у бізнесі
30+ успішних проєктів для 80 000 бухгалтерів
Автор книги «Бухгалтер, якому довіряють»
Автор ідеї Конкурсу «Кращий бухгалтер України»
Засновник компанії із сильним брендом

ЧОМУ Я?
Я не коуч, не бізнес-тренер, не консультант. Я маю успішний практичний досвід роботи з людьми та побудови команд, який хочу передати.
Я така ж, як і ви. Пройшла шлях від бухгалтера до власника бізнесу. Сьогодні займаюся улюбленою справою, маю час на себе та своє оточення.
Я пройшла шлях від статусу noname до людини, визнаної в бухгалтерській та діловій спільноті України.
Я та рідкісна людина, яка пропонує ринку те, що добре робить для себе. Тому я можу відповісти за свої слова.
Тому що я з 1991 року допомогла більш як 80 000+ бухгалтерам вирости та зробити кар'єру в цій професії.
ДОПОМОГЛА ЇМ — ДОПОМОЖУ І ВАМ!

И ОСЬ, ЩО ЦЕ ЗА КЛІЄНТИ:
ДОВІРЯЮТЬ ТИМ, ХТО УПЕВНЕНИЙ У СОБІ ТА СВОЇЙ КОМПЕТЕНТНОСТІ
ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ,
щоб про вас говорили, що ви – професіонал своєї справи і сильний менеджер, підвищуйте свою упевненість

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ
отримувати гідний гонорар за свою компетентність, підвищуйте свою упевненість

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ
управляти своєю кар'єрою тоді, коли досягаєте своїх цілей, підвищуйте свою упевненість

Упевненість – це набір рішень, що дозволяють вийти із найрізноманітніших ситуацій, з якими стикаєтеся у своїй діяльності.
СПОДІВАЮСЯ, ВИ З ЦИМ ЗГОДНІ?
СПОДІВАЮСЯ, ВИ З ЦИМ ЗГОДНІ
ПРО ЯКИХ БУХГАЛТЕРІВ МРІЮТЬ КЕРІВНИКИ
Овчаров Денис, партнер юридичної компанії Legal House
Самойленко Олексій, власник і генеральний директор Перформія Україна
Поліщук Сергій, засновник та ідейний натхненник АФ «Наша Бухгалтерія»
Вікторія Титова, засновник і директор консалтингової компанії Fortune Finance Consulting
ПЛАН НАШОЇ З ВАМИ РОБОТИ
Ми визначаємося з напрямами, які вже зараз потребують активного посилення.
Складаємо план дій на 2 місяці (8 зустрічей по 60 хвилин) і встановлюємо контрольні точки.
Покроково виконуємо заходи плану (і за потреби по ходу справи його коригуємо).
На щотижневій zoom-сесії або особистій зустрічі протягом 1 години обговорюємо тактику, технологію та деталі.
Спілкуємося в особистому Telegram-чаті, де обмінюємося експрес-рекомендаціями та свіжими новинами.
За підсумками менторської програми ви точно дізнаєтеся, що робити, уже почнете це робити і відчуватимете результат ДО/ПІСЛЯ.

За два місяці роботи зі мною ви сформулюєте та зрозумієте свою цінність, оптимізуєте, організуєте свою роботу так, щоб звільнити 30% свого робочого часу, знайдете інструменти, які дозволять вам досягти підвищення зарплати, знайти більш високооплачувану роботу, збільшити кількість своїх клієнтів і кількість грошей від своїх клієнтів.
ОБИРАЙТЕ з 56+ ТЕМ!
Вивчіть інструменти за 8 напрямами зростання бухгалтера і визначте 8 тем для майбутніх зустрічей, які ми з вами ґрунтовно опрацюємо.
Самоідентифікація й розпаковування експертності
1. 3 типи бухгалтерів — до якого ви належите?
2. Чому 90% бухгалтерів через 2-3 роки перестають зростати?
3. Що робити, якщо відчуваєте вигорання у професії бухгалтера?
4. 5 напрямів, в яких бухгалтери можуть зрости.
6. Способи розкриття своєї цінності як бухгалтера
7. Як зрозуміти істинну роль та її «хотпоінти» для майбутнього зростання?
8. Як підвищити самооцінку та побороти страхи, що знижують її.
    Апгрейд або план майбутнього зростання

    1. Як зрозуміти, чого ви по-справжньому хочете у професії?
    2. Рівні зростання та прогресу в межах вибраної ролі.
    3. Як знайти роботу, на якій ви будете зростати, а не деградувати?
    4. Що треба робити вже зараз, щоб ще швидше зрости?
    5. Розбір стримуючих і гальмівних чинників.
    6. 5 реальних історій успішного зростання в 2021-2022 роках.
    7. План особистого кар'єрного зростання
      Особиста цінова політика бухгалтера
      1. Що впливає на особистий дохід бухгалтера?
      2. Чому одні бухгалтери заробляють $3000, а інші - $500?
      3. Що купує компанія, наймаючи фінансиста?
      4. Як зрозуміти свою істинну ціну й цінність?
      5. Як позбутися страху «Я цього не гідний».
      6. Як обґрунтувати свої амбіції щодо зарплати?
      7. Сценарій бесіди з керівником про підвищення зарплати.

      Точки контакту бухгалтера
      1. Чекліст з упорядкування особистих відкритих даних.
      2. Структура резюме бухгалтера, яке продає.
      3. Що таке «портфоліо бухгалтера» та як його підготувати.
      4. Де шукати гарячі та найпринадніші вакансії.
      5. Портрет «ідеального бухгалтера», якого хочеться взяти на роботу.
      6. Як скласти переконливий мотиваційний лист.
      7. Приклади крутих резюме та портфоліо бухгалтера
        Бухгалтер і керівник
        1. Хто ваш ідеальний роботодавець?
        2. 20 питань, які треба поставити керівникові.
        3. Важливі пункти, які треба заздалегідь врахувати у трудовому контракті.
        4. Чекліст «Як налагодити ефективні комунікації з керівником?»
        5. Які відомості мають бути у керівництва під рукою?
        6. Як не погоджуватися з керівником і пояснювати свою правоту?
        7. Як зростати в компанії з декількома рівнями керівництва?
        Профіль посади та роль на сцені
        1. Профіль посади й технологічна карта бухгалтера.
        2. Інструменти для оптимізації роботи бухгалтера.
        3. Новітня система організації та зберігання документів.
        4. Як налагодити ефективні комунікації з підрозділами?
        5. Як підвищувати бухгалтерську грамотність персоналу?
        6. Як виходити з конфліктів з іншими підрозділами?
        7. Як поступово підвищувати свою значущість у компанії?
        Бухгалтер-підприємець
        1. Як зрозуміти, що ви хочете та готові до особистого бізнесу?
        2. Бізнес-модель бухгалтера-підприємця.
        3. Розроблення особистої місії та позиціонування.
        4. Як відрізнятися від інших бухгалтерів-підприємців?
        5. Як забезпечити себе потоком клієнтів з першого місяця роботи?
        6. З ким треба подружитися бухгалтерові-підприємцеві?
        7. Як просувати свій бухгалтерський бізнес?
        Бухгалтерський менеджмент
        1. Що таке «стандарти управління» та навіщо вони потрібні?
        2. Список бізнес-процесів, які треба налагодити.
        3. Кого брати до штату, а з ким працювати на аутсорсі?
        4. Як організувати роботу, щоб прискорювалися процеси?
        5. Як упакувати свої послуги в затребуваний продукт?
        6. Гострі кути й питання особистої безпеки.
        7. Тактики масштабування бухгалтерського бізнесу.
        РЕЗУЛЬТАТИ УЧАСНИКІВ
        РОЗПОЧИНАЙМО!
        Досить бути в тіні. Не можна займатися улюбленою справою і ховатися від великих перемог. Пропоную розпочати з короткого спілкування у форматі онлайн-знайомства. А далі ви самі вирішите, наскільки ми з вами однієї крові.

        І ЗАПАМ'ЯТАЙТЕ:
        У тих, хто вже у Вищій Лізі, також є наставники.
        Тому вони там і залишаються.
        ЗАПОВНІТЬ АНКЕТУ
        1. Імя та Прізвище
        Ви ....
        3. Як давно Ви у сфері фінансів і бухобліку?
        Ваша зона відповідальності ?
        Чому Ви звернули увагу на програму «Бухгалтер Майбутнього»?
        У чому саме ви відчуваєте складності і які бачите точки зростання?
        Який у Вас щомісячний дохід зараз?
        До якого доходу Ви прагнете?
        Чому Ви вважаєте, що заслуговуєте на такий дохід?
        Що Вам заважало реалізувати ці амбіції раніше?
        Наскільки рішуче ви налаштовані на майбутні зміни?
        Чи готові для цього працювати та разово інвестувати від 10 000 грн?
        Ваші очікування від нашої зустрічі?
        Ваш номер телефону
        Адреса електронної пошти
        Натискаючи кнопку "Надіслати", Я даю згоду на обробку персональних даних відповідно до ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОБРОБКУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ і приймаю його умову.
        vprezident@b-club.com.ua