БУХГАЛТЕР БУДУЩЕГО
ПЕРСОНАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
СВЕТЛАНЫ ПОЗОВОЙ
Менторская программа в формате «один-на-один» для бухгалтеров, которые хотят вырасти в доходах минимум Х2, перестать откладывать собственный бизнес и получать удовольствие от работы.
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?
1
ГЛАВНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ
Вы хотите выйти на новый уровень в профессии, усилить практические навыки в организации своей работы без завалов и выгорания, повысить свой доход и больше времени посвящать себе и семье
2
БУХГАЛТЕРЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ
Вы оказываете услуги, зарабатываете деньги своими талантами. Хотите повысить узнаваемость, чтобы перейти в премиальный сегмент с крутыми клиентами и высокими чеками
3
ГЛАВНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ с функцией ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА

Вы знаете, что такое порядок в финансах бизнеса, хотите взаимовыгодного сотрудничества с вашим руководством и подчиненными, повышение своей доли в прибыли, статуса и реализации своих целей
4
ВЛАДЕЛЬЦЫ БУХГАЛТЕРСКОГО БИЗНЕСА
Вы хотите создать компанию по предоставлению бухгалтерских услуг или оптимизировать и масштабировать существующий бизнес, привлечь внимание к своему бизнесу, популяризировать своё дело и расширить бизнес-окружение за счёт усиления личного бренда
ОБЫЧНЫЙ БУХГАЛТЕР & ВЫСШАЯ ЛИГА
☑️ В вашей жизни 99% РАБОТЫ и 1% ЖИЗНИ
☑️ Вам платят мало, а просят много
☑️ Вы чувствуете постоянную усталость от того, что ничего не успеваете
☑️ Вы теряете веру в себя, в свои силы
☑️ Вы ругаете себя за то, что выбрали эту профессию
☑️ Нужно постоянно читать объявления о новых вакансиях
☑️ Ваши клиенты платят мало, просят много

☑️ Ваш руководитель и коллеги доверяют вам и ценят
☑️ О вас говорят "Вы профессионал своего дела и сильный менеджер"
☑️ Вам платят достойный гонорар
☑️ Ваша жизнь сбалансирована между работой, семьей и личным развитием
☑️ Вы в окружении интересных людей и профессионалов своего дела
☑️ Вы знаете как управлять своей карьерой, когда достигаете своих целей

ЗАЧЕМ ЭТА ПРОГРАММА?
"ЕЩЕ БОЛЬШЕ, ВЫШЕ, БЫСТРЕЕ"
Зачем нужен наставник?
Есть мнение, что к нему обращаются в ситуации, когда что-то пошло не так. На самом деле, всё иначе.
Личный наставник поможет вам повысить результаты, ускорить их достижение и реализовать в ещё больших объёмах.


Вы уже на верном пути. Чётко знаете, к чему стремитесь. Добились хороших результатов. И хотите двигаться вперёд к новым возможностям.Экспертный взгляд со стороны и личная поддержка наставника помогут вам стать ещё более сильной версией себя.
И главное — вы будете оставаться настоящим, понимая, что всего добиваетесь сами.
Можно идти, можно бежать. А чтобы бежать и совершить рывок, нужно вооружиться инструментами профессионального топ-менеджера.


И вы сами это понимаете.
За два месяца со мной вы сделаете больше, чем за два года сами.

ЕСТЬ 3 ПУТИ ДВИЖЕНИЯ К УСПЕХУ
1
НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ
вариант для тех, кто считает, что в жизни всё само собой образуется. А также для тех, кто верит во вселенскую справедливость, «я это заслужил» и судьбу героя.
2
ИДТИ СВОЕЙ ДОРОГОЙ
самостоятельный путь является отличным выбором для тех, у кого много свободного времени и неограниченный бюджет на эксперименты. Для тех, кто хочет за 3–5 лет добиться того, что можно реализовать за 1 год.
3
УСКОРИТЬСЯ С НАСТАВНИКОМ
двигаться к цели по «навигатору», выбирая кратчайший путь от точки А к точке Б, минуя заторы, бугры, ямы и повороты не туда. Это персональная работа с тем, кто уже перешёл в сегмент «премиум» и лично сделал то, что вам только предстоит.
ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ
Путь от бухгалтера до собственника бизнеса
30 лет в бизнесе
30+ успешных проектов для 80 000 бухгалтеров
Автор книги «Бухгалтер, которому доверяют»
Автор идеи Конкурса «Лучший бухгалтер Украины»
Основатель компании с сильным брендом

ПОЧЕМУ Я?
Я не коуч, не бизнес-тренер, не консультант. Я имею успешный практический опыт работы с людьми и построении команд, который хочу передать.
Я такая же, как и вы. Прошла путь от бухгалтера до собственника бизнеса. Сегодня занимаюсь любимым делом, имею время на себя и свое окружение.
Я прошла путь от статуса "noname" к человеку, признанному в бухгалтерском и деловом сообществе Украины.
Я тот редкий человек, который предлагает рынку то, что хорошо делает для себя. Поэтому я могу ответить за свои слова.
Потому что я с 1991 года помогла более 80 000+ бухгалтерам вырасти и сделать карьеру в этой профессии.
ПОМОГЛА ИМ — ПОМОГУ И ВАМ!
И ВОТ, ЧТО ЭТО ЗА КЛИЕНТЫ:
ДОВЕРЯЮТ ТЕМ, КТО УВЕРЕН В СЕБЕ И СВОЕЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ :
чтобы о вас говорили, что "вы профессионал своего дела и сильный менеджер", повышайте свою уверенность.

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ :
получать достойный гонорар за свою компетентность, повышайте свою уверенность.

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ :
управлять своей карьерой тогда, когда достигаете своих целей, повышайте свою уверенность.

Уверенность, это набор решений, позволяющих выйти из самых разных ситуаций, с которыми сталкиваетесь в своей деятельности.
НАДЕЮСЬ ВЫ С ЭТИМ СОГЛАСНЫ?
НАДЕЮСЬ ВЫ С ЭТИМ СОГЛАСНЫ
О КАКИХ БУХГАЛТЕРАХ МЕЧТАЮТ РУКОВОДИТЕЛИ
Овчаров Денис, партнер юридической компании Legal House
Самойленко Алексей, владелец и генеральный директор Перформия Украина
Полищук Сергей, основатель и идейный вдохновитель АФ «Наша Бухгалтерия»
Виктория Титова, основатель и директор консалтинговой компании Fortune Finance Consulting
ПЛАН НАШЕЙ С ВАМИ РАБОТЫ
Мы определяемся с направлениями, которые прямо сейчас нуждаются в активном усилении.
Составляем план действий на 2 месяца (8 встреч по 60 минут) и устанавливаем контрольные точки.
Пошагово выполняем мероприятия плана (и при необходимости по ходу дела его корректируем)
На еженедельной zoom-сессии или личной встрече в течение 1 часа обсуждаем тактику, технологию и детали.
Общаемся в личном Telegram-чате, где обмениваемся экспресс-рекомендациями и свежими новостями.
По итогам менторской программы вы точно знаете, что делать, уже начинаете это делать и будете ощущать результат ДО/ПОСЛЕ.

За два месяца работы со мной вы сформулируете и поймете свою ценность, оптимизируете, организуете свою работу таким образом, чтобы освободить 30% своего рабочего времени, найдете инструменты, которые позволят вам добиться повышения зарплаты, найти более высокооплачиваемую работу, увеличить количество своих клиентов и количество денег от своих клиентов.
ВЫБИРАЙТЕ из 56+ ТЕМ!
Изучите инструменты по 8 направлениям роста бухгалтера и определите 8 тем для предстоящих встреч, которые мы с вами основательно проработаем.
Самоидентификация и распаковка экспертности
1. 3 типа бухгалтеров — к какому вы относитесь?
2. Почему 90% бухгалтеров спустя 2–3 года перестают расти?
3. Что делать, если чувствуете выгорание в профессии бухгалтера?
4. 5 направлений, в которых бухгалтеры могут вырасти.
5. Способы раскрытия своей ценности в роли бухгалтера?
6. Как понять истинную роль и её «хот поинты» для будущего роста?
7. Как повысить самооценку и побороть снижающие её страхи?
    Апгрейд или план будущего роста

    1. Как понять, чего вы по-настоящему хотите в профессии?
    2. Уровни роста и прогресса в рамках выбранной роли.
    3. Как найти работу, на которой вы будете расти, а не деградировать?
    4. Что нужно делать уже сейчас, чтобы ещё быстрее вырасти?
    5. Разбор сдерживающих и тормозящих факторов.
    6. 5 реальных историй успешного роста в 2021–2022 годах.
    7. План личного карьерного роста.
      Личная ценовая политика бухгалтера
      1. Что влияет на личный доход бухгалтера?
      2. Почему одни бухгалтеры зарабатывают $3000, а другие $500?
      3. Что покупает компания, нанимая финансиста?
      4. Как понять свою истинную цену и ценность?
      5. Как избавиться от страха «Я этого не достоин».
      6. Как обосновать свои амбиции по зарплате?
      7. Сценарий беседы с руководителем о повышении зарплаты.
      Точки контакта бухгалтера
      1. Чек-лист по приведению в порядок личных открытых данных.
      2. Структура продающего резюме бухгалтера.
      3. Что такое «портфолио бухгалтера» и как его подготовить.
      4. Где искать горячие и самые заманчивые вакансии.
      5. Портрет «идеального бухгалтера», которого хочется взять на работу.
      6. Как составить убедительное мотивационное письмо.
      7. Примеры крутых резюме и портфолио бухгалтера
        Бухгалтер и руководитель
        1. Кто ваш идеальный работодатель?
        2. 20 вопросов, которые нужно задать руководителю.
        3. Важные пункты, которые нужно заранее учесть в трудовом контракте.
        4. Как наладить эффективные коммуникации с руководителем?
        5. Какие сведения должны быть у руководства под рукой?
        6. Как не соглашаться с руководителем и объяснять свою правоту?
        7. Как расти в компании с несколькими уровнями руководства?
        Профиль должности и роль на сцене
        1. Профиль должности и технологическая карта бухгалтера.
        2. Инструменты для оптимизации работы бухгалтера.
        3. Новейшая система организации и хранения документов.
        4. Как наладить эффективные коммуникации с подразделениями?
        5. Как повышать бухгалтерскую грамотность персонала?
        6. Как выходить из конфликтов с другими подразделениями?
        7. Как постепенно повышать свою значимость в компании?
        Бухгалтер-предприниматель
        1. Как понять, что вы хотите и готовы к личному бизнесу?
        2. Бизнес-модель бухгалтера-предпринимателя.
        3. Разработка личной миссии и позиционирования.
        4. Как отличаться от других бухгалтеров-предпринимателей?
        5. Как обеспечить себя потоком клиентов с первого месяца работы?
        6. С кем нужно подружиться бухгалтеру–предпринимателю?
        7. Как продвигать свой бухгалтерский бизнес?
        Бухгалтерский менеджмент
        1. Что такое «стандарты управления» и зачем они нужны?
        2. Список бизнес-процессов, которые нужно наладить.
        3. Кого брать в штат, а с кем работать на аутсорсе?
        4. Как организовать работу, чтобы ускорялись процессы?
        5. Как упаковать свои услуги в востребованный продукт?
        6. Острые углы и вопросы личной безопасности.
        7. Тактики масштабирования бухгалтерского бизнеса.
        РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ
        ДАВАЙТЕ НАЧИНАТЬ!
        Хватит быть в тени. Нельзя заниматься любимым делом и скрываться от больших побед. Предлагаю начать с короткого общения в формате он-лайн знакомства. А дальше вы сами решите, насколько мы с вами одной крови..

        И ЗАПОМНИТЕ:
        У тех, кто уже в Высшей Лиге, тоже есть наставники.
        Поэтому они там и остаются.
        ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ
        1. Имя и Фамилия
        Вы ....
        3. Как давно вы в сфере финансов и бухучета?
        Ваша зона ответственности ?
        Почему вы обратили внимание на Программу «Бухгалтер Будущего»?
        В чём именно испытываете сложности и какие видите точки роста?
        Какой у вас на текущий момент ежемесячный доход?
        К какому доходу Вы стремитесь и считаете, что его заслуживаете?
        Почему вы считаете, что его заслуживаете?
        Что Вам мешало реализовать эти амбиции раньше?
        Насколько решительно Вы настроены на будущие перемены?
        Готовы для этого работать и разово инвестировать от 10 000 грн?
        Ваши ожидания от нашей встречи?
        Ваш номер телефона
        Адрес электронной почты
        Нажимая кнопку "Отослать", Я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОБРОБКУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ и принимаю его условия.
        vprezident@b-club.com.ua